Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamações. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada estimação desses referidos direitos evidenciou-se central.
Somando desorientação a processos que antes foram de incomplexa realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.