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Trazendo sinuosidade a contendas que antes eram de tranquila realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que coordena a guarda dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Em tempos pretéritos, o expediente fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ponderada suputação desses citados direitos denotou-se basilar.

A lei estendeu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.