Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a acertada suputação de tais apontados direitos tornou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à alimentação do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando dificuldade a litígios que anteriormente revelavam ser de elementar realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.