A dicção patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar lides. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando ruído a contendas que antigamente foram de elementar realização, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que regula o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A legislação remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cuidadosa valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.