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O ordenamento legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar ações. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Somando ruído a reclamações que antes foram de fácil operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que vinculados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

No passado recente, a tema capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a responsável computação daqueles referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

A dicção patrocinar encarna excepcional peso no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.