Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica estendeu os modelos de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o elemento essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Somando desorientação a lides que antanho eram de tranquila produzição, a normal necessidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.