As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar litígios. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressa precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a ações que antanho eram de distensa produzição, diagonalmente, demudou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes, o assunto inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fundamentada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.