Atalhando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o elemento vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.
Somando dificuldade a ações que anteriormente revelavam ser de elementar concretização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que impele a tutela dos direitos dos empregados.