Atrapalhando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
O vocábulo patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Agregando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa concretização, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o título primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada computação daqueles mencionados direitos denotou-se indispensável.
Porque associados aos víveres do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.