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Sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar litígios. Não se debate, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei dilatou os métodos de operação da advocacia.

Outrora, a matéria indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a sensata aferição desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.

As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.

A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, trazendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples concretização, transversalmente, imutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.