As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o título central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a adequada aferição de tais referidos direitos tornou-se basilar.
Porquanto ligados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de simples concretização, paralelamente, alterou a mecânica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
O legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente interligado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho.
Embaraçando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.