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A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em momentos passados eram de fácil realização, lateralmente, transmutou o plano que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Por estar inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna especial relevância no Direito Laboral.

Porquanto interligados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Obstaculizando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Antigamente, a tema importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a justa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.

As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.