Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a escrupulosa mensuração daqueles citados direitos mostrou-se fundamental.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antes revelavam ser de fácil efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que move a defensa dos direitos trabalhistas.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar processos. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista.