As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.
Obstando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, aditando complexidade a processos que anteriormente aparentavam ser de tranquila efetivação, indiretamente, imutou o plano que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Porque caducam depressa e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.