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No passado recente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa valoração desses apontados direitos evidenciou-se substancial.

Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui especial significado no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear causas. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.

Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Trazendo ruído a reclamatórias que outrora foram de distensa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.