As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A geral necessidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, somando sinuosidade a litígios que em tempos passados eram de distensa concretização, transversalmente, alterou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Outrora, a parte fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a adequada valoração de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que associados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.