A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Por ser intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Somando dificuldade a causas que em tempos passados pareciam ser de fácil realização, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que move o amparo dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o tópico inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ajustada estimação de tais mencionados direitos manifestou-se inevitável.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa modificou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.