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Em tempos passados, a tema central de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a judiciosa estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Incorporando confusão a lides que anteriormente foram de elementar operação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.