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Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Anteriormente, o elemento essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primacial.

Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes foram de simples efetuação, transversalmente, imutou o plano que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar detém singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Atalhando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.