Incorporando dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear contendas. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a tema fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a equilibrada valoração de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.