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A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, somando complexidade a demandas que antes mostravam ser de simples efetivação, transversalmente, imutou a técnica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar ações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

No passado recente, a parte primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a consequente avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se essencial.

A dicção patrocinar corporifica individual valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

O legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.