Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, o título importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de distensa operação, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos laborais.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular importância no Direito do Trabalho.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.