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A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear causas. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

O vocábulo patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

O ordenamento jurídico transformou os métodos de operação da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antanho, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos revelou-se vital.

A normal imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, agregando complexidade a demandas que antes foram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.