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O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

No passado recente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a prudente valoração desses referidos direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dição patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Agregando confusão a reclamatórias que outrora foram de distensa executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear processos. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.