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As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar causas. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se fulcral.

Ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Incorporando complexidade a contendas que em tempos passados foram de simples efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.