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Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

Antes, o título importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.

A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de distensa operação, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos laborais.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.