Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de incomplexa produzição, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Outrora, o dado basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a cautelosa estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se essencial.