O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear causas. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o expediente considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a adequada quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que antes eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.