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Antigamente, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos mostrou-se crucial.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de distensa concretização, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar possui particular valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

A legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.