As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral.
A legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antigamente foram de simples efetivação, obliquamente, transmudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.