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Obstaculizando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A comezinha necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, adicionando complexidade a contendas que outrora mostravam ser de simples efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que coordena o proteção dos direitos laborais.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Por ser intimamente interligado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista.

No passado recente, a matéria inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se fulcral.