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A ordem legislativa alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Outrora, o item imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a metódica computação dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.

Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a ações que em tempos passados eram de simples produzição, lateralmente, imutou o sistema que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Dificultando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.