O sistema jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se primordial.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Prejudicando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Trazendo dificuldade a contendas que antanho foram de tranquila concretização, a usual necessidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.