A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescentando confusão a processos que antes eram de elementar operação, diagonalmente, modificou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o elemento basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a conciente avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Por ser inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.