Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho.
Incorporando confusão a reclamações que em tempos passados mostravam ser de distensa executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
Antigamente, o componente essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.