As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente computação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar causas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a contendas que em tempos passados eram de elementar realização, a regular imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime significação no Direito do Trabalho.