As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, por estar intimamente ligado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata quantificação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, incorporando complexidade a ações que outrora eram de fácil executação, diagonalmente, transformou a técnica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar contendas. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.