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No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a acertada mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que anteriormente eram de distensa efetuação, paralelamente, imutou a mecânica que toca a tutela dos direitos laborais.

O termo patrocinar detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.