Antes, o dado relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Por estar inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Aditando complexidade a causas que antanho mostravam ser de distensa operação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos laborais.