A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
A palavra patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo ruído a demandas que anteriormente eram de elementar operação, paralelamente, transformou o sistema que toca o proteção dos direitos dos empregados.