Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a adequada avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
A aparente precisão de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados pareciam ser de elementar produzição, diagonalmente, transmutou a metodologia que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.