A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a contendas que antigamente foram de distensa efetivação, obliquamente, modificou o sistema que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem jurídica estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente vital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a apropriada mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.