As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando ruído a reclamações que outrora foram de descomplicada produzição, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, paralelamente, demudou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Entravando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o assunto essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a coerente suputação desses referidos direitos tornou-se substancial.
A expressão patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.