Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a ações que outrora eram de tranquila efetuação, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o elemento substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.