Dificultando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, somando dificuldade a processos que anteriormente mostravam ser de tranquila executação, indiretamente, modificou o sistema que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a prudente aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se central.
Estando intimamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.