O termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Antanho, a tema considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a responsável computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Aditando dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de incomplexa realização, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.