Ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Antigamente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a justa estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
O vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a contendas que antes eram de simples produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear litígios. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.