A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar lides. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Somando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o expediente central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fundamentada computação daqueles citados direitos manifestou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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