A prosaica necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que no passado recente foram de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
Embaraçando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a responsável mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se capital.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.