A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antigamente, o questão primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a confiável mensuração de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.
Trazendo tortuosidade a demandas que antes eram de descomplicada concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.