As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, acrescentando confusão a causas que outrora foram de elementar concretização, obliquamente, imutou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.
No passado recente, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Complicando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.