A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar litígios. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Trazendo ruído a lides que antanho eram de fácil executação, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Antes, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fundamental.