As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Antigamente, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a efetiva quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente eram de distensa operação, obliquamente, transmutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos do trabalho.