Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Em momentos pretéritos, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a sensata estimação de tais referidos direitos evidenciou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente conectada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de prática da advocacia.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de fácil efetuação, lateralmente, transformou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.