Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os padrões de prática da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar processos. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Adicionando complexidade a ações que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a metódica suputação de tais referidos direitos patenteou-se basilar.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.