A expressão patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a sensata suputação daqueles citados direitos revelou-se primacial.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar ações. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa produzição, lateralmente, alterou a mecânica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.