Adicionando confusão a ações que anteriormente foram de tranquila operação, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consiensiosa suputação daqueles citados direitos tornou-se inevitável.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar contendas. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.