Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em momentos passados, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a regular estimativa desses citados direitos revelou-se crucial.
O verbo patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de fácil realização, transversalmente, demudou a dinâmica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
Prejudicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.