As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.
Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista.
Aditando complexidade a contendas que outrora foram de descomplicada efetuação, a expressa necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque conectados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar demandas. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.