A lei mudou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o questão importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a curial avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Dificultando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Adicionando confusão a contendas que outrora eram de elementar realização, a comum exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos laborais.