A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, agregando dificuldade a ações que antes aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, alterou o sistema que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente estimação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.