Em momentos pretéritos, o tópico crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a adequada aferição desses aludidos direitos revelou-se capital.
Adicionando confusão a ações que antanho foram de incomplexa produzição, a aparente necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.