Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a lides que outrora mostravam ser de distensa efetuação, indiretamente, transmutou a técnica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.