Antes, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular suputação desses apontados direitos revelou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a demandas que antanho revelavam ser de descomplicada realização, a corrente necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que move a defensão dos direitos dos empregados.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia.
Porque conectados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar ações. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova condição.