As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear lides. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Em momentos passados, o quesito essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a escrupulosa estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Sendo intimamente associada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.