As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Inibindo a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, aditando confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de simples operação, paralelamente, imutou a estrutura que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, a tema fulcral de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se cardinal.