A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, somando dificuldade a contendas que outrora foram de fácil operação, diagonalmente, transmudou a técnica que coordena o proteção dos direitos laborais.
Antigamente, o componente fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a ajustada estimação desses citados direitos denotou-se inevitável.
A palavra patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.