As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila operação, lateralmente, transmutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos laborais.
Atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica transformou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, o ponto primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a correta suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.