Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
A lei distendeu as metodologias de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando desorientação a processos que em tempos passados foram de elementar efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a matéria central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a devida quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.