Por ser profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que em tempos passados aparentavam ser de tranquila executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração desses citados direitos revelou-se inevitável.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.