Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Adicionando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antes, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de operação da advocacia.
Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.