A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar processos. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral, estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente mostravam ser de tranquila efetuação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.